私も？独立もせずに組織で働く一員なのに、全然上司や先輩の言うこと聞かないんですわ笑。今に始まったことでもなく小学校の通知簿では、いつも人の話を聞く？みたいな項目が、「頑張りましょう」ってなってた気がします。
なのに、なぜそれで評価されてるのか（人間関係上手くいってるのか）って理由の１つを何かの参考の為に書いときます。
それはですね・・・・・、自分の方が、より良い方法を知ってるから、より良い方法を示してくるからですね。 今までのやり方や非効率なやり方が気に入らんから、自分でマニュアルを作ったことも結構あります（一応上司の許可は取ります）。
逆に最近では、私が素直にはいって言ったら「何で言い返してこうへんねん」って冗談で言われます笑。
根拠になる能力や経験や自分のキャラクターがなくて、一歩間違えれば終わるから推奨はしませんよ。
